Wat krijg je van ons?
- Afwisselend werk in de techniek, van storingen tot revisies en nieuwbouw
- Eigen bus, goed gereedschap en overuren standaard 175% uitbetaald
- 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen, reisuren vergoed en winstdeling
Geen dag hetzelfde. Wel goed geregeld.

Geen dag hetzelfde. Wel goed geregeld.
Werk jij graag aan verschillende technische projecten? Van storingen oplossen tot complete machineverhuizingen of revisies van productielijnen? Bij Veldkamp stap je niet iedere dag dezelfde fabriek binnen. De ene week ondersteun je een technische dienst, de andere week werk je mee aan een revisie of nieuwbouwproject. Juist die afwisseling maakt het werk leuk.
Als servicemonteur werk je aan uiteenlopende technische projecten binnen de industrie. Je reviseert verpakkingsmachines, lost storingen op, doet onderhoud en ondersteunt technische diensten. Ook machineverhuizingen en nieuwbouw of modificatieprojecten komen voorbij. Afhankelijk van jouw ervaring kijken we samen welke werkzaamheden het beste bij jou passen.
Je werkt afwisselend in de techniek, met een eigen bus en goed gereedschap. Overuren worden standaard tegen 175% uitbetaald, en reisuren en reiskosten worden gewoon vergoed. Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen, ruimte voor opleidingen en ontwikkeling, en meedoen aan de winstdeling. Bij ons zijn de lijnen kort, de sfeer goed, en kun je kiezen uit meerdere technische disciplines in Noord Oost Nederland.
Je hebt technische interesse of ervaring in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering, bij voorkeur op MBO niveau 2 of hoger. Je houdt van aanpakken en woont in Noord Oost Nederland. Ook starters of monteurs die zich verder willen ontwikkelen zijn welkom.
Solliciteren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bel of app Cindy, plan een kop koffie, of stuur meteen een mail. Binnen 24 uur krijg je reactie.
1.Leuk dat je interesse hebt. Solliciteer via de knop, stuur een mail of app Cindy. Binnen 24 uur hoor je van ons.
2.Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt. Cindy belt of appt je kort om wat vragen te stellen en een kennismaking te plannen.
3.Kom langs voor een kop koffie of loop een dag mee. Zo leer je het team en het werk kennen, zonder druk.
4.Je spreekt met Cindy en een collega of leidinggevende. Binnen één tot twee dagen hoor je hoe het verdergaat.
5.Zijn we beiden enthousiast, dan ontvang je een helder aanbod. We nemen het rustig met je door en beantwoorden al je vragen.
6.Je start als nieuwe collega. Je krijgt alle informatie voor een soepele start en natuurlijk een warm welkom van het team.